在党的群众路线教育实践活动中，鄂尔多斯装备制造基地通过加强人才载体建设、完善人才服务体系等举措，落实各项惠民惠企政策，打造“拴心留人”的良好环境。

瑞隆汽车动力有限公司是为配套奇瑞鄂尔多斯分公司年产20万辆乘用车项目而成立的，目前发动机装配线和机加线等两条生产线的安装调试工作已经完毕，预计于今年6月份可实现小批量试生产。该公司的行业主管张慧博高兴地告诉笔者，虽然企业还没有正式投产，但目前企业180名员工的住宿问题已经全部得到了解决。

“我们有很多外来人员还有设备安调人员，从芜湖本部过来，没有住的地方。装备制造基地提供给我们大概40多套房子，解决了住房问题，让我们能够安心地在这边工作。”

心安的地方就是家。2013年，鄂尔多斯装备制造基地通过认真落实鄂尔多斯“1+8”人才政策和东胜区人才引进优惠政策，为基地企业租赁公寓、申请公租房700多套，申请专家公寓6套；帮助企业办理社保700多人，解决户籍问题200多人，办理档案存放600多人，解决子女入学问题26人次。此外，为了进一步强化服务，确保企业话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管，今年3月份以来，基地党工委、管委会广泛开展入企调研活动，针对企业在人员招聘、员工培训、医保社保等方面存在的困难，积极排查整改，目前已梳理出与人才引进相关的问题26个，立说立行办理6件。

好的环境是企业落户与人才集聚的有效前提。截至目前，装备制造基地共引进项目79个，其中投产项目43个，共引进各类人才6400多人，其中经营管理人才410多人，专业技术人员1000多人，技能型人才5000多人，初步形成以高端人才为引领，以专业技术人员为支撑，技能人才为基础的金字塔式人才科学发展体系。（刘锐、刘宇光）

来源：鄂尔多斯日报